Wachstum forcieren: Wie HR-Führungskräfte zur Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens beitragen können
Zahlreiche Unternehmen können sich inmitten aller Unwägbarkeiten und des Wettbewerbsdrucks von heute erfolgreich behaupten und sowohl ihre Stabilität als auch ihr Wachstum steigern. Das ist ein wesentliches Ergebnis der Umfrage, die Oxford Economics in Zusammenarbeit mit SAP SuccessFactors unter Personal- und IT-Führungskräften in mehr als 2.100 mittelständischen Unternehmen durchgeführt hat. Ihre Antworten können Ihnen eine Perspektive und nützliche Erkenntnisse für Ihre eigenen HR-Initiativen geben – von der Skalierbarkeit über die Cloud-Einführung bis hin zur Beseitigung manueller Schritte.
So konnten wir beispielsweise feststellen, dass Cloud-Anwender ihren Mitbewerbern in mehreren Bereichen deutlich voraus sind. Warum? Laden Sie jetzt die Studie von Oxford Economics über die Entwicklung im Personalwesen herunter.
White Paper from 