Der Leadership-Reset: Warum traditionelle Modelle scheitern und wie Coaching konkret unterstützt

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Beantworten Sie die folgenden Fragen zu Ihrer Organisation unten:

Wie hoch ist das zugewiesene oder voraussichtliche Budget Ihrer Organisation für Coaching oder Leadership-Entwicklung?

Wähle einsWeniger als 25.000 €Zwischen 25.000 € und 50.000 €Über 50.000 €

Welche Rolle würden Sie im Entscheidungsprozess für diesen Bereich einnehmen?

Wähle einsEntscheidungsträgerEinflussnehmerNicht beteiligt

Wie entwickelt Ihre Organisation derzeit Führungskompetenzen, um mit Unsicherheit umzugehen, und welche Priorität hat dieses Thema in diesem Jahr?

Wähle einsDies ist eine zentrale Priorität und wir haben klare Initiativen etabliertEs wird berücksichtigt und wir unternehmen erste SchritteDies ist derzeit kein Schwerpunkt und wir befassen uns aktuell nicht damit

Wann würden Sie idealerweise mit Ihrer Coaching-Reise mit dieser Lösung beginnen wollen?

Wähle einsInnerhalb von 3 MonatenIn 3–6 MonatenIn 6–12 MonatenIn mehr als 12 Monaten

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