Il nuovo mandato del consiglio di amministrazione per CIO e CHRO
Nuovo studio che spiega perché l’era dell’AI richiede una gestione condivisa della preparazione della forza lavoro.
L’era dell’AI ha cambiato radicalmente ciò che significa avere una forza lavoro pronta. La preparazione della forza lavoro non è più esclusivamente una responsabilità di HR o IT. È diventata una capacità aziendale condivisa che richiede una leadership congiunta da parte di CIO e CHRO.
Sulla base di un’indagine condotta su oltre 2.000 responsabili HR, responsabili IT e dipendenti, questo report analizza:
- Perché la preparazione della forza lavoro è diventata il nuovo mandato del CdA per CIO e CHRO.
- Le lacune nell’analisi della forza lavoro che minano gli investimenti nella forza lavoro e gli obiettivi di produttività
- Il modello di leadership CIO-CHRO che distingue le aziende con una forza lavoro pronta da tutte le altre
Risultati principali
- Il 94% dichiara che la pianificazione della forza lavoro deve essere più continua e adattiva.
- Il 93% ritiene che HR e IT abbiano bisogno di un migliore allineamento sulle esigenze della forza lavoro.
- Le aziende in cui HR e IT collaborano strettamente hanno il 67% in più di probabilità di prendere le decisioni relative alla forza lavoro con la rapidità richiesta.
White Paper from 