建立企業技能戰略

通過人才管理方法打造一支熟練、敏捷的員工隊伍。

就算時局再怎麼變遷、工作場合再如何變化，員工仍嚮往能與工作夥伴交流，並擁有一 份值得投入心力的工作；既有職涯發展空間，在工作崗位上也能盡情發揮所長。此外，員工 也期許在日新月異的當代社會中保有競爭力，因此需要持續學習發展全新技能的機會。 至於從企業角度而言，除了一貫尋求優秀人才，同時也要配合不斷變化的商業環境保有 靈敏的應變能力。 因此，當代的人才管理策略需兼具靈活性和機動性，來幫助企業管理人才生命週期，並提 供即時並深入的工作人力解析。 本電子書涵蓋人才管理的概論，說明其演變歷程，並探討人才管理系統如何幫助企業培 育員工才能、提升工作人力生產力以及強化員工敬業度

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