Comment faire face aux complexités de l’écart générationnel en milieu de travail
La main-d’œuvre d’aujourd’hui rassemble plus de générations que jamais : la génération Z fait son entrée sur le marché de l’emploi, alors que les générations précédentes y demeurent plus longtemps. Pour savoir comment les entreprises s’adaptent à ce nouveau contexte, Indeed a mené un sondage mondial auprès d’employeurs et de chercheurs d’emploi, et a consolidé les résultats dans le Rapport mondial 2025 d’Indeed sur les talents : perspectives sur la main-d’œuvre multigénérationnelle. Ce rapport met en évidence les défis liés à la recherche d’un équilibre entre les besoins des différentes générations, et explique en quoi répondre à ces défis engendre des débouchés positifs et précieux.
Téléchargez le rapport dès aujourd’hui pour découvrir :
- Comment les différentes générations s’adaptent à l’évolution du monde du travail et se considèrent mutuellement sur le plan professionnel;
- Les avantages et les défis liés à une main-d’œuvre multigénérationnelle;
- Comment réduire les écarts générationnels en milieu de travail.
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