Comment gérer la complexité des différences générationnelles au travail
La main-d’œuvre d’aujourd’hui est plus multigénérationnelle que jamais : la génération Z intègre le marché du travail tandis que les générations plus âgées restent plus longtemps en poste. Pour comprendre comment les entreprises s’adaptent à ce nouveau contexte, Indeed a mené une enquête mondiale auprès des employeurs et des chercheurs d’emploi et a compilé les résultats dans le rapport Panorama mondial des talents : comprendre les dynamiques multigénérationnelles. Ce rapport expose les défis liés à l’équilibre entre les besoins des différentes générations et explique pourquoi il est important de les relever.
Téléchargez-le dès aujourd’hui pour découvrir :
- Comment les différentes générations s’adaptent à l’évolution du monde du travail et comment elles se perçoivent en tant que travailleurs
- Les avantages et les défis d’une main-d’œuvre multigénérationnelle
- Comment combler les écarts générationnels au travail
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