HR-Trends 2024: Das Jahr der KI
Welche anderen wichtigen HR-Trends gibt es im Jahr 2024 neben dem Einsatz von KI zur Steigerung von Effizienz und Produktivität?
Die SAP-Studie „HR Trends 2024: Das Jahr der KI“ hebt aufkommende Trends wie die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden, Ungleichheit bei der Bezahlung und Nachhaltigkeitsziele hervor, die sich alle auf die Employee Experience konzentrieren. Zudem bietet die Studie eine neue Sicht auf immer wiederkehrende Themen wie Initiativen zur Umschulung und Weiterbildung, die Entwicklung eines praktikablen hybriden Arbeitsmodells und die Verstärkung der Bemühungen um Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEI&B).
Folgende Themen werden behandelt:
- Die neuesten HR-Strategien und Aktionspläne, um die Erwartungen der Mitarbeitenden zu erfüllen
- Wie KI bei der Umsetzung und Innovation dieser Strategien helfen kann (mit Empfehlungen zur Vermeidung von Missbrauch)
- Wie Nachhaltigkeitsinitiativen immer mehr zu einem integralen Bestandteil der Arbeitgebermarke werden
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