IS UW ORGANISATIE ZO STERK ALS U DENKT?

De gevolgen van de pandemie, zoals hybride werkmodellen, de grote ontslaggolf, bedrijfssluitingen en verzwakte supply chains hebben veranderingen noodzakelijk gemaakt. Tegelijkertijd hebben wereldwijde conflicten en klimaatcrises geleid tot economische onzekerheid en bedreigingen voor natuurlijke hulpbronnen, waardoor nieuwe manieren van werken nog ingewikkelder zijn geworden.

De tijd heeft aangetoond dat organisaties met deze situaties omgaan, sommige met meer succes dan andere. Maar de grote vraag is: is het tijd om doelgerichter talent en geld in te zetten om de vele facetten van veerkracht in het DNA van onze organisaties in te bouwen? Onderzoek gesponsord door Iron Mountain en uitgevoerd door Economist Impact naar antwoordt met een volmondig “ja”.

Lees de belangrijkste bevindingen van het onderzoek en kijk of u het eens bent met de ruim 600 managers over de belangrijkste componenten van veerkracht van organisaties.

White Paper from