Wie Firmenfitness auf zentrale HR-KPIs einzahlt
HR-Teams stehen unter wachsendem Druck: bessere Bewerber:innen, geringere Fluktuation, sinkende Krankheitskosten und höheres Engagement – bei gleichzeitig begrenzten Budgets. Viele Benefits wirken zwar positiv auf die Stimmung, zahlen aber kaum messbar auf zentrale HR-Kennzahlen ein.
Dieses E-Book zeigt, warum Firmenfitness ein echter Hebel für nachweisbaren HR-Erfolg ist. Anhand konkreter KPIs wird erläutert, wie Firmenfitness die Mitarbeitergesundheit stärkt, Fehlzeiten reduziert und krankheitsbedingte Kosten senkt. Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie sich der Benefit positiv auf Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität auswirkt – inklusive praxisnaher ROI-Beispielrechnungen aus echten Unternehmensszenarien.
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